Γράφε Ελληνικά και ας είναι και ανορθόγραφα.!!

Σε εποχές που βασιλεύει το ψέμα, η διάδοση της αλήθειας είναι πράξη επαναστατική .

ΔΕΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩ ΚΑΝΕΝΑΝ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΕ ΕΚΠΡΟΣΩΠΕΙ ΚΑΝΕΙΣ.

«Ἐδῶ ζῆ, ἀναπνέει, πάλλεται, ἰδέα ΕΛΕΥΘΕΡΑ, γενναὶα, αποφασιστική».

Δεδομένου ότι ο σκοπός του παρόντος blog είναι MH ενημερωτικός και καθαρά ΨΥΧΑΓΩΓΙΚΟΣ, αν σας θίγει καθ'οποιονδήποτε τρόπο, επικοινωνήσετε μαζί μας για να επανορθώσουμε άμεσα. Όλα όσα ακολουθούν είναι προϊόντα της φαντασίας μας ή της δικής σας. Οποιαδήποτε ομοιότητα με πραγματικά πρόσωπα ή καταστάσεις είναι ΣΥΜΠΤΩΜΑΤΙΚΗ!



Πέμπτη, 27 Ιουλίου 2017

ΠΟΙΟΣ ΝΟΣΗΡΟΣ ΕΓΚΕΦΑΛΟΣ – ΣΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ – ΤΟ ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΑΥΤΟ; Δακτυλικό αποτύπωμα;


Όπως γράφεται στον τοπικό Τύπο της Κρήτης, ειδικό «βιομετρικό» (!) σύστημα ελέγχου της εισόδου και της εξόδου του προσωπικού του, σκοπεύει να εγκαταστήσει δήμος στο νομό Ηρακλείου της Κρήτης, προκειμένου να ελέγχει κατά πόσον οι υπάλληλοι …
τηρούν το ωράριό τους!
Το κράτος του ‘Μεγάλου Αδελφού’ ριζώνει ημέρα με την ημέρα στην χώρα μας. Καί μάλιστα «αρχίζει» απο την Κρήτη…
Πιο αναλυτικά, η αρχή του εν λόγω δήμου, σκέφτεται την εγκατάσταση του συστήματος του βιομετρικού ελέγχου του δακτυλικού αποτυπώματος, προκειμένου να εξασφαλίσει την τήρηση του ωραρίου εργασίας των εργαζόμενων.
Ωστόσο, οι εργαζόμενοι υπέβαλαν ερώτηση – ένσταση στην Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων, σχετικά με τη νομιμότητα εγκαταστάσεως του μηχανήματος ελέγχου της ώρας προσελεύσεως των εργαζομένων, το οποίο λειτουργεί με έλεγχο του …δακτυλικού αποτυπώματος του εργαζομένου!!!
Σύμφωνα με την απάντηση της Αρχής Προσωπικών Δεδομένων, «η μέθοδος εισάγει μία επαχθή και δυσανάλογη για τα υποκείμενα, επεξεργασία σε σχέση με τον ανωτέρω σκοπό, χωρίς αυτό να είναι απαραίτητο, καθώς ο έλεγχος μπορεί να πραγματοποιηθεί επαρκώς και με άλλα ηπιότερα εναλλακτικά μέσα (όπως με την χρήση μαγνητικών καρτών χωρίς βιομετρικά στοιχεία, με συνδυασμό δειγματοληπτικών ελέγχων προς επιβεβαίωση της παρουσίας των υπαλλήλων)».
(Μά είναι δυνατόν; Δεν υπήρχαν 1.002 άλλοι τρόποι ‘τσεκαρίσματος’ του ωραρίου των υπαλλήλων; Θα μας τρελλάνουν;
Ή μήπως «ήταν μία πρώτης τάξεως ευκαιρία» μίας «δοκιμής» των άλλων «καταραμένων» μεθόδων; Λέμε τώρα…)
ΜΗ ΧΕΙΡΟΤΕΡΑ…